李元成　　

      在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大提出的重大任務(wù)，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的“加速器”、“新引擎”。“十二五”開局，2011年伊始，黨員干部如何立足崗位比貢獻(xiàn)、見行動(dòng)、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。結(jié)合自身實(shí)踐、觀察、思考，筆者以為，以下五個(gè)關(guān)鍵詞尤為重要。 　　

      一、“表率” 　　

      十七大要求黨員干部“講黨性、重品行、作表率”。“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，務(wù)必做好表率。一是領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。“榜樣的力量是無窮的！”。“喊破嗓子，不如做出樣子”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，更是一名黨員，理應(yīng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，在如何堅(jiān)定理想信念、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾等方面，做給大家看，帶著大家干，發(fā)揮好表率作用，以帶動(dòng)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氣氛。二是上級(jí)機(jī)關(guān)作表率。如果只顧發(fā)號(hào)司令，專司文件傳送，坐等基層匯報(bào)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)整體效果必將大打折扣，上級(jí)單位要積極開展活動(dòng)，讓下級(jí)學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)兵。三是黨委部門作表率。組織、紀(jì)檢、宣傳等黨委部門，不僅要切實(shí)履行好自身職責(zé)，而且要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中帶好頭、引好路，出經(jīng)驗(yàn)、出典型，為各行各業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)引領(lǐng)示范。 　　

      二、“自覺” 　　

      要學(xué)蜜蜂，自動(dòng)自發(fā)工作，不辭辛勞釀蜜；不學(xué)蟾蜍，“戳一下，跳一步”。等上面?zhèn)鬟_(dá)下來，等下面匯報(bào)上來。要不欺暗室，始終如一。學(xué)習(xí)本領(lǐng)，崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)自學(xué)一個(gè)樣；從事工作，領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)一個(gè)樣；服務(wù)群眾，開展活動(dòng)和平常工作一個(gè)樣。要著力實(shí)干，身體力行，立足崗位，堅(jiān)持不懈，認(rèn)真干好工作，努力研究工作，做到干一行、愛一行、專一行、精一行，竭力從崗位工作中找到樂趣，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為自覺行動(dòng)。激情勝于能力，要在自動(dòng)自發(fā)工作中激發(fā)出工作熱情，因?yàn)槌晒儆谀切┠軌蛎鎸?duì)目標(biāo)，長(zhǎng)期持續(xù)著熱情的人。要發(fā)揚(yáng)“一團(tuán)火”精神，推進(jìn)工作漸入佳境，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的佳績(jī)。對(duì)此，高鐵“中國(guó)一號(hào)司機(jī)”，被譽(yù)為“提速先鋒”的李東曉，激情投入，忘我工作，創(chuàng)造了中國(guó)高鐵的眾多“第一”，是最新最好詮釋?？盀榈浞?！ 　　

      三、“競(jìng)爭(zhēng)” 　　

      競(jìng)爭(zhēng)，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)題中應(yīng)有之義。要著力解決四個(gè)問題。 　　

      一要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，解決“敢爭(zhēng)創(chuàng)”的問題。各系統(tǒng)、部門、單位要積極營(yíng)造氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)、冒尖，要以實(shí)際行動(dòng)、舉措弱化“槍打出頭鳥”、“出頭椽子先遭難”、“木秀于林，風(fēng)必摧之；堆出于岸,流必湍之；行高于人；眾必非之”等傳統(tǒng)觀念，切實(shí)清除甘于平庸、視積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為“出風(fēng)頭”、“圖表現(xiàn)”的雜音；樹立正確的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念，建立健全相關(guān)機(jī)制，讓真正的先進(jìn)、優(yōu)秀選得出來、得到獎(jiǎng)勵(lì)、受到尊重，而不是“羞羞答答”、“難以啟齒”、“猶抱琵琶半遮面”，甚至出現(xiàn)害怕當(dāng)選廉政先進(jìn)等尷尬現(xiàn)象。 　　

      二要健全動(dòng)力機(jī)制，解決“想爭(zhēng)創(chuàng)”的問題。要抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)帶動(dòng)力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)聯(lián)系一名創(chuàng)業(yè)黨員、一名貧困黨員，每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)檢查一次。要抓激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力。采取多種措施，鼓勵(lì)基層組織及廣大黨員比出干勁、賽出成績(jī)，充分激發(fā)基層組織及廣大黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的榮譽(yù)感、價(jià)值感和成就感，特別要在用人導(dǎo)向上狠下工夫，真正讓優(yōu)者上、平者讓、庸者下，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。要抓督導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)推動(dòng)力。成立督查指導(dǎo)組，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，確保督導(dǎo)檢查，及時(shí)跟進(jìn)，使《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案》落實(shí)到位。 　　

      三要明確競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)，解決“爭(zhēng)創(chuàng)啥”的問題。“求其上者，得其中，求其中者，得其下”。要根據(jù)本系統(tǒng)、單位、部門工作要求、全年工作部署，結(jié)合崗位實(shí)際，確定具體的略高于實(shí)際水平的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。然后，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)分解，強(qiáng)化階段性目標(biāo)管理，創(chuàng)造條件，奮力前行，穩(wěn)步推進(jìn)，有條不紊保證目標(biāo)達(dá)成。 　　

      四要提升競(jìng)爭(zhēng)能力，解決“能爭(zhēng)創(chuàng)”的問題。要想在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中脫穎而出，必須以堅(jiān)強(qiáng)的能力作后盾，必須成為業(yè)務(wù)上的行家里手，這就必須不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)干能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效。 　　

      四、“創(chuàng)新” 　　

      創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，既要堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，一切從實(shí)際出發(fā)，圍繞中心工作開展，又要大力實(shí)施創(chuàng)新，分析問題有新視野、研究情況有新見解、部署工作有新思路、解決問題有新辦法，創(chuàng)出新特色、譜寫新篇章。 　　

      首先，要營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)“新點(diǎn)子”。要在單位努力營(yíng)造民主平等、和諧融洽、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，沒有壓抑感、緊張感、失落感，使廣大黨員干部身心放松，神經(jīng)舒緩，精力、潛力能毫無保留地釋放，聰明才智得以充分發(fā)揮和張揚(yáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新點(diǎn)子、新路子，方可不期而至。 　　

      其次，要打破陳規(guī)陋習(xí)，敢當(dāng)“拓荒牛”。推陳才能出新。要敢于懷疑權(quán)威、挑戰(zhàn)權(quán)威；依賴專家而不盲目崇拜；尊重上司，而不迷信領(lǐng)導(dǎo)。“不唯書、不唯上、只唯實(shí)，交換、比較、反復(fù)”。實(shí)事求是，反復(fù)比較研究，得出新結(jié)論。要敢闖、敢試，敢做“拓荒牛”、“第一個(gè)吃螃蟹者”，開拓新思路，開創(chuàng)新業(yè)績(jī)。 　　

      第三，要立足崗位創(chuàng)新，莫做“空想家”。古希臘神話中，地母該亞之子大力神安泰，最終被對(duì)手赫拉克利斯舉到空中后，便失去了母親該亞給他的力量，被扼死空中。此神話啟示我們：創(chuàng)新必須立足崗位，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，要在盡心履職的過程中開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出新亮點(diǎn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，而不是脫離實(shí)際的憑空亂想，好高騖遠(yuǎn)的臆斷妄想。 　　

      五、“敬業(yè)” 　　

      創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)能否取得成效，敬業(yè)樂業(yè)至關(guān)緊要。梁?jiǎn)⒊v：“一個(gè)人對(duì)于自己的職業(yè)不敬。從學(xué)理方面說，便是褻瀆職業(yè)之神圣；從事實(shí)方面說，一定把事情做糟了，結(jié)果自己害自己。所以敬業(yè)主義，于人生最為必要，又于人生最為有利。”列寧也曾說過：“要成就一件大事業(yè)，必須從小事做起，用心做事才能把事做對(duì)。”細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)工作要精益求精，不能大而化之，做“差不多先生”。上崗作業(yè)時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不滿足于既定流程、規(guī)定動(dòng)作，不止于中規(guī)中距、不出差錯(cuò)；服務(wù)群眾時(shí)，別人沒做到的，自己先想到，自己一想到，必然要做到。從而不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作質(zhì)量。 　　

      不但要敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，多出精品，勇創(chuàng)品牌。而且要樂業(yè)，要樂于付出，樂于奉獻(xiàn)。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。將工作做到出色，要忘掉“小我”，確立“大我”，不打自己“小九九”、不計(jì)個(gè)人得失，切實(shí)做到有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較、有疲勞時(shí)不抱怨，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，克服自利化傾向，追求最佳，止于至善！