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      從“學(xué)習(xí)”到“學(xué)習(xí)型”,一字之變的深意

      發(fā)布日期:2010/7/12 來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-《北京日?qǐng)?bào)》

      李君如  

            進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),“學(xué)習(xí)型社會(huì)”、“學(xué)習(xí)型政黨”、“學(xué)習(xí)型黨組織”等概念相繼被寫進(jìn)黨的重要文獻(xiàn),最近中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》,進(jìn)一步對(duì)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出了全面的部署。在“學(xué)習(xí)”后面加一個(gè)“型”字,這里有何深意呢?   

            我們黨提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織,不是簡(jiǎn)單地強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),而是把現(xiàn)代管理學(xué)的學(xué)習(xí)型組織理論,引入到我們黨的建設(shè)中來(lái)了。   

            傳統(tǒng)的管理理論認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)的管理者可以凌駕于團(tuán)隊(duì)所有成員之上,可以發(fā)號(hào)施令,團(tuán)隊(duì)所有成員要服從團(tuán)隊(duì)管理者的指揮。這樣的團(tuán)隊(duì),成員是被動(dòng)的,團(tuán)隊(duì)也缺乏活力。如何使團(tuán)隊(duì)成為充滿生機(jī)和活力的整體呢?學(xué)習(xí)型組織作為現(xiàn)代管理學(xué)的理論,強(qiáng)調(diào)可以通過(guò)學(xué)習(xí)把這個(gè)團(tuán)隊(duì)組織起來(lái)。這里面有幾個(gè)基本要求:一是團(tuán)隊(duì)成員要通過(guò)終身學(xué)習(xí),不斷超越自我。二是通過(guò)學(xué)習(xí)之后,所有的成員可以把自己的崗位目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)融為一體,形成一個(gè)共同愿景。三是管理者與被管理者是平等的,管理者不是發(fā)號(hào)施令者,而是一個(gè)設(shè)計(jì)師、導(dǎo)師、仆人。這樣的團(tuán)隊(duì)中,每一個(gè)成員都能夠創(chuàng)新、發(fā)展,整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有生機(jī)活力。   

            現(xiàn)在,我們把這個(gè)理論引入到我們黨的建設(shè)中來(lái),有重大意義。因?yàn)樗皇且话愕貜?qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),而是強(qiáng)調(diào)要通過(guò)學(xué)習(xí)使每個(gè)黨員干部提高素質(zhì)和能力,以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要;而且,還不是一般地強(qiáng)調(diào)要提高素質(zhì)和能力,而是強(qiáng)調(diào)要形成一個(gè)組織內(nèi)在的凝聚力,形成一個(gè)組織的共同愿景,以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)??梢?jiàn),“學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)型”這兩個(gè)概念是有聯(lián)系的,但建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織,強(qiáng)調(diào)的是一種組織的功能、整體協(xié)調(diào)的功能和內(nèi)在的生機(jī)活力。   

            我們建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,首先要學(xué)習(xí)馬克思主義,而學(xué)習(xí)馬克思主義,應(yīng)該從兩個(gè)方面達(dá)到有機(jī)結(jié)合:一是從時(shí)代和實(shí)踐的發(fā)展需要出發(fā),深化馬克思主義理論研究,使之和中國(guó)實(shí)際結(jié)合起來(lái),推動(dòng)理論創(chuàng)新。二是進(jìn)一步把理論創(chuàng)新和理論武裝結(jié)合起來(lái),使得創(chuàng)新理論為大家所理解和接受。因?yàn)?,光有理論?chuàng)新還不足以解決問(wèn)題。理論創(chuàng)新是把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)概括起來(lái)并加以理論化,豐富和發(fā)展馬克思主義的過(guò)程。理論武裝則是使這種成果讓廣大黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)都能接受,并成為他們自覺(jué)行動(dòng)的指南。   

            但是,怎么能夠?qū)W好這些創(chuàng)新理論呢?就是要把理論創(chuàng)新成果通俗化、大眾化、普及化,使大家能夠懂得創(chuàng)新型理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì),懂得創(chuàng)新型理論對(duì)我們黨和我們國(guó)家的意義,使之成為每一個(gè)黨員干部觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”。只有這樣,才能夠使學(xué)習(xí)真正成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的一個(gè)重要平臺(tái)。   

            我們注意到,這些年來(lái)一些單位特別是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位里,各種各樣的學(xué)習(xí)也不少,如請(qǐng)各方面的專家學(xué)者做報(bào)告,念念文件,讀讀報(bào)紙,發(fā)點(diǎn)學(xué)習(xí)材料,這樣做是必要的。但是這里有一個(gè)問(wèn)題,就是這樣做是不是使每一個(gè)黨員干部都領(lǐng)會(huì)了,都懂得了創(chuàng)新理論的精神實(shí)質(zhì)?如果我們的工作僅僅停留在這些形式上,正如許多人所反映的,這樣做無(wú)聊、浪費(fèi)時(shí)間,沒(méi)有用。所以,現(xiàn)在真正要做的是怎么把理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部?jī)?nèi)在的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”。這不是靠理論工作者寫幾篇文章能解決得了的,這是黨的建設(shè)中需要解決的一個(gè)大問(wèn)題。解決這個(gè)大問(wèn)題,關(guān)鍵是要克服主觀主義、形式主義的種種做法,真正使得創(chuàng)新理論能夠?yàn)榇蠹宜邮堋?  

      (作者系中央黨校原副校長(zhǎng))

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